Orientierung 

In der Orientierungsphase lernen neue Mitarbeitende unsere Organisationsstruktur kennen, aber auch den Aufbau der einzelnen Abteilungen. Sie erhalten außerdem einen Einblick in die Arbeitsweise der Belegschaft und machen sich die Art und Weise zu eigen, wie wir Geschäfte tätigen. Es werden Orientierungsschulungen für alle Mitarbeitende organisiert, deren Umfang sich nach Dienstgrad und Funktion richtet, um so gezielt Informationen zu Merkmalen unserer Produkte und Produktion zu vermitteln. Neue Angestellte erhalten zudem ein Willkommenspaket. Dieses enthält neben einigen Präsenten detaillierte Informationen zu den Leitwerten, Praktiken und Grundsätzen unseres Unternehmens sowie die Richtlinien für Management und Personal, die im Belegschafts- und Ethikhandbuch näher erläutert sind. Der Leitfaden zur Rechtschreibung in E-Mails enthält Regeln, die beim Verfassen von E-Mails zu beachten sind. Das Handbuch zum Umgang mit Social Media enthält Informationen zur Darstellung des Unternehmens in den sozialen Netzwerken, zu Aspekten der Vertraulichkeit und zur Einhaltung der Meldepflichten, die Mitarbeitende zu beachten haben. So soll Mitarbeitenden ermöglicht werden, sich schnell in die Arbeitsumgebung und das Unternehmen einzugliedern.

Technische Schulungen 

Es finden regelmäßig technische Schulungen statt. Darüber hinaus werden spezielle Schulungen in den Bereichen durchgeführt, in denen unsere Produkte verwendet werden, sowie in unseren Schwerpunktbereichen (z. B. Augenanatomie, grundlegende und fortgeschrittene Produktschulungen). Zusätzlich werden auf Anfrage von Abteilungen oder Mitarbeitenden allgemeine Schulungen angeboten (z. B. Basis- und Aufbauschulungen zu Excel).

Fortbildungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind für uns sehr wichtige Themen. Deshalb erhalten alle neuen Mitarbeitenden zu diesen Themenfeldern eine Schulung. So möchten wir die Sicherheit sowohl unserer Belegschaft als auch unserer Arbeitsbereiche schützen.